據統計顯示，至本年7月1日，BC人口達551萬9,000名，較一年前增加百分之3，但省際淨移民數量就連續第四個季度保持負值。
據省府的統計，截至本年7月1日，本省第二季人口增長超過5萬2,300人，估計人口達551萬9,000名，過去一年，人口增加16萬2,730人，較去年同期增長百分之3，是自1994年香港移民高峰期以來最強勁的按年增幅。
最新季度的人口增長主要與國際性流入有關，扣除非永久居民的增長，季度淨移民人數為1萬6,000名，低於本年首季的2萬1,810人。
以連續四個季度計算，人數增長是5萬7,685名，相比之下，非永久居民的淨流入較首季增加一倍多，帶來淨人口增加3萬7,307人，令四個季度的人口增長11萬7,340名。
非永久居民的增長較過去一年上升四成，與全國情況一致，反映工作與學習許可證持有者的流入。
此外，聯邦政府曾承諾，將每年的永久居民流入量維持在45至50萬之間，確保移民數量維持在較高水準，不過，由於住房負擔能力嚴重惡化，令輿論轉變，提高在未來採取限制非永久性流動政策措施的可能性。
目前已有部分BC省民已經在洛磯山脈穿梭，尋求更高工資與更低的住房成本，令省際淨移民數量連續第四個季度保持負值，數字達300人，不過，與最近的降幅比較，已有放緩跡象。
在過去的四個季度，本省繼2022年同期增加2萬6,000名人口後，再有 8,300 人流向其他省份，主要是前往亞省，在缺乏可負擔房屋及租賃機會的情況下，有關趨勢可能會持續下去。
自本年3月以來，本省亦首次出現就業人數略有下降的問題，按最新的調查顯示，有工資的登記人數繼6月增長百分之0.4後，於7月下跌百分之0.1，意味7月減少2,029個職位，使本省的職位總數減少至256萬個。
另一項勞動力調查結果亦顯示，BC省經季節性調整的就業人數下降百分之0.1，即1,600，隨著更廣泛的經濟放緩，本省的招聘活動似乎正在降溫。
7 月份經季節性調整的職位空缺率持續下降至百分之4.3，即有10萬9,150份職位空缺，低於6 月的4.5個百分點，職位空缺率更是連續第三個月下跌，隨著勞動力需求減弱，並恢復至新冠疫情前的水平，令職位空缺問題亦隨之而來。
行業方面，雖然製造業職位有所增加，但商品生產的就業人數沒有變化，服務生產的就業人數就下降百分之0.2，推動按月數字下跌。
服務性行業方面，教育服務的就業人數減少百分之1.5、醫療護理與社會援助就業人數下跌百分之0.5; 反而金融與保險業的就業人數增加1.4個百分點、公共管理亦有百分之0.5的就業人數增加。
經季節性調整後，7月份的平均每星期收入較上一季增長百分之2.1，達1,230.44元，按年提高百分之5.9，並持續維持上升趨勢，而BC省是全國平均薪資月度與年度增幅最高的省份。
