卑詩省主要化驗所LifeLabs的服務提供商表示，已與代表全省約1,200名罷工工人的工會達成協議，但未透露協議內容。
LifeLabs發出的聲明表示，雙方收到調解員的具約束力建議後，他們已與BC一般僱員工會BC General Employees’ Union達成為期3年的集體協議。
聲明稱，很高興能與工會合作，並期待雙方繼續建立牢固的合作關係。
此外，工會發出的聲明指，經14個月的談判與10星期的罷工，調解員Mark Brown提出與僱主達成和解的具約束力建議，該協議將構成LifeLabs員工的新集體協議，新協議的有效期限為去年4月1日至2027年3月31日。
聲明透露，員工的薪酬將在3年內增加百分之11.3至百分之20，令他們在新合約的第二年便與公共部門同業的現時工資持平，並解決工作量與加班問題，而資方希望的病假薪酬讓步則取消。
自本年2月以來，LifeLabs的員工發起罷工行動，令不同地點的化驗所要輪流暫時關閉。
工會曾於2月表示，工人採取罷工行動，原因是LifeLabs拒絕提高工資與福利，以彌補高昂的生活成本、以及解決長期人手不足所導致的惡劣工作條件。
LifeLabs的員工自去年4月開始，於沒有合約的情況下工作，工會在去年11月進行表決，同意對勞資糾紛採取工業行動。
