加拿大郵政工人工會，針對資方加拿大郵政局，提起不公平勞工行為的投訴。
據工會一份新聞稿指，工會指控資方要與工會成員進行直接談判，違反干涉工會的談判權，並試圖損害工會的聲譽，包括資方直按向會員提供信息，但沒有向工會提供所有相關文件。
工會投訴亦指資方還利用強制會面，視頻，新聞稿等手段，將員工引導至加拿大郵政局網頁的談判中心，試圖繞過工會。
加拿大郵政局發表聲明表示，對讓員工了解最新動態是非常重視，尤其是集體談判等至關重要的事項，但根據《加拿大勞工法》，僱主有權在談判期間表達意見、並與員工溝通，局方已負責任地行使這項權利，提供準確、中立與真實的訊息，而員工是有權了解合約建議的內容。
聲明強調，郵政局從未與員工直接談判，並始終致力透過正當管道達成集體協議，因此，局方完全否定工會的所有指控，並會在適當情況下作出回應，局方同時認為，勞資雙方應集中精力尋求及時與公平的解決方案，為員工與客戶帶來穩定的郵政服務。
自 5 月 23 日起，工人們一直處於合法罷工狀態，但工會選擇了禁止加班。
聯邦就業和家庭部長Patty Hajdu 最近敦促雙方恢復談判，並商定具有約束力的仲裁條款。
上星期日，加拿大郵政局拒絕工會提出的進行具有約束力的仲裁提議，聲稱這將加速公司面臨的重大財務挑戰。
