加拿大郵政局與加拿大郵政工人工會的談判未有進展，局方稱，工會需與資方的實際情況接軌，原因是工會在正進行的談判中，所提出的條件不但難以承受，雙方之間更存在巨大分歧。
郵政局發出的聲明表示，已與工會會晤，經數月的艱難談判與不斷增加的營運損失，局方一直尋求可行的解決方案，使雙方更接近達成和解，並結束員工與客戶的不確定性，不過，工會於很多問題上仍維持原有立場、或採強硬態度，並提出新要求，目前雙方的分歧仍然很大。
聲明強調，在過去數日仔細檢討工會的全面合約建議後，局方已促請工會重新審閱其建議，使其與公司面對的現實相符，而局方仍願意審查與討論修改後的方案。
此外，工會發出的聲明就否定加拿大郵政局的言論，並堅持其對資方建議的回應是全面、並對雙方有利。
聲明指，郵政局的最新言論再次顯示，局方並未認真對待真誠的談判，即使在強制表決失敗後，資方管理層仍拒絕放棄其於本年5月28日提出的最終建議，亦未對工會在8月20日提交的全面建議作出有意義的回應，相反，郵局繼續要求員工讓步，但無視能改善服務、保障就業與所有郵政服務的解決方案。
聲明說，郵政工人已明確表示，不會接受任何條款的縮減，工會將致力達成公平的協議、尊重郵政工人的利益、並為公眾提供服務，工會呼籲郵政局停止歪曲談判，並在談判桌上認真對待勞方的提議。
自工會成員拒絕郵政局提出的最新及最終建議以來，在聯邦調停員的協助下，雙方在最近一輪談判中已進行多次會面。
郵政局日前發布最新的季度財政報告顯示，其業績前景黯淡，部分虧損更達歷來的最高水平，在本年4至6月的第二季度，稅前虧損達4.07億元，亦是歷來虧損最嚴重的季度。
郵政局表示，造成這項結果的因素之一是勞工糾紛，包括工會成員持續的加班禁令，令部分投遞業務受限;另 由於勞資雙方的談判斷斷續續與存在勞資糾紛，很多企業開始尋求其他承運商，這項亦是其第二季度收入下降的主要原因。
局方指，工會於最近的談判中所提出的部分方案，將增加公司的成本，雖然工會的提議包括僱用兼職員工來解決週末派遞服務的問題，但工會提出的方案仍難以承受、問題甚多、以及難以管理。
另一方面，儘管工會成員仍只實施加班禁令，但勞資雙方均未排除出現全面罷工的可能性。 郵政局在聲明中表示，勞資雙方需就應對公司挑戰、支持員工、與著手保障公司員工及客戶方面達成一致，他們已準備令郵政局成為一個更能滿足所有加拿大人需要的機構，同時打造於財務上可持續發展的未來
