加拿大越洋航空Air Transat稱，雖然勞資雙方在薪酬增長問題上仍存在分歧，但與代表機師的工會談判已取得進展。
航空公司發出的聲明指，向航空機師協會提出的最新合約方案包括5年內加薪百分之59，並大幅改善工作條件。
不過，協會對該數字提出異議，主席Tim Perry表示，該數字完全不準確，他說，若資方願意提供百分之59的薪酬漲幅，協會將提交予會員表決，否則是不負責任。
越洋航空飛行營運副總裁Dave Bourdages指，航空公司堅持這個數字，但承認，這項只是一個平均值，在薪酬等級範圍內，部分機師的漲幅可能略低於百分之59，部分則略高，公司會考慮機師以往的工作經驗，但總括來說，百分之59的平均漲幅是成立。
勞資雙方在本年1月開始就新的集體協議進行談判，並正日以繼夜地進行磋商，但機師已作好準備，最快於東岸時間星期三凌晨3時開始罷工，原因是機師協會已在星期日發出72小時罷工通知。
越洋航空高級傳訊、公共事務及企業責任總監Andréan Gagné發出的電郵透露，雙方的談判將於星期一繼續進行，目標是尋求一個合理共識，而工會則需採取行動來考慮資方提出的方案。
越洋航空稱，原定於12月8日啟程的航班將按計劃運作，並未逐步停止，不過，如果雙方在星期二前未達成協議，航空公司將逐步停止營運。
勞資雙方正尋求取代2015年經談判達成、並於本年4月底屆滿的協議，機師協會指，雙方爭論的焦點包括工資、福利、工作規則與工作保障等，他們正致力於星期三罷工通知到期前達成協議，而雙方雖仍存在分歧，但差距正在縮小，協會亦不希望雙方最終要訴諸仲裁。
